Styrelsens uppdrag är att för aktieägarnas räkning förvalta bolagets angelägenheter. Styrelseledamöterna väljs av aktieägarna för perioden från årsstämman fram till och med nästa årsstämma. Styrelsearbetet styrs huvudsakligen av dokumentet Styrelsens arbetsordning som närmare beskriver styrelsens arbetsuppgifter, ansvarsfördelning inom styrelsen samt formen för styrelsesammanträden.

Styrelsens består av fem personer: Johan Svedberg, styrelseordförande, Johan Kinnander, Stellan Abrahamsson, Niklas Johansson och Mats Andersson. Johan Kinnander har samtidigt uppdrag som Bolagets verkställande direktör (”VD”). Tre av styrelseledamöterna är oberoende i förhållande till Bolaget. Dessa är Johan Svedberg, Niklas Johansson och Mats Andersson.

Av 6 kap. 5 b § Finansinspektionens föreskrifter (2007:16) om värdepappersrörelse framgår att ett värdepappersbolag när det tillsätter styrelseledamöter ska beakta en bred uppsättning egenskaper och kunskaper för att främja mångfald i bolagets styrelse. Mot denna bakgrund har Bolagets styrelse antagit en mångfaldspolicy som ska beaktas när bolagsstämman fattar beslut om vilka som ska ingå i bolagets styrelse. Mångfaldspolicyn föreskriver att bolagsstämman vid tillsättning av styrelseledamöter bland annat ska ta hänsyn till faktorer som ledamöternas ålder, kön, geografiskt ursprung samt utbildning- och yrkesbakgrund.

När bolaget tillsätter nya styrelseledamöter vänder sig bolaget till ett externt rekryteringsbolag som bistår bolaget med att finna personer som besitter den kompetens och erfarenhet som bolaget efterlyser.

Nedan följer en individuell genomgång av styrelseledamöterna. På detta sätt vill bolaget visa hur styrelseledamöterna lever upp till kraven på tillräcklig kunskap, insikt, erfarenhet och lämplighet.

Bolaget vill framhålla att samtliga av följande personer har lämplighetsprövats av Finansinspektionen i sin roll som styrelseledamöter eller styrelseordförande.